保利工艺举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

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发布日期：2021-07-30

为深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神、落实深化国企改革三年行动方案的重要决策部署，7月26日，保利工艺举行领导班子成员经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。保利工艺党委书记、董事长、总经理李晶，全体副职高管参加签约。
会上，李晶董事长代表董事会与副总经理王伟、包额尔敦，总会计师袁莉签订了聘任协议；李晶书记代表党委与专职党委副书记徐韬、纪委书记辛浩峰签订了任职承诺书；并按有关要求与经理层成员分别签订了2021年度经营业绩责任书和2021-2023年任期经营业绩责任书。

推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是激发企业内生活力动力的关键举措之一，是国企改革三年行动的重大部署，也是公司实现高质量企业发展、建设世界一流企业的必然要求。在保利集团的统筹部署下，保利工艺对经理层成员经营考核指标设定进一步突出科学性、挑战性，更加强调指标的可量化，推动落实考核结果刚性兑现；充分体现薪酬的强激励、硬约束。
本次签约标志着公司全面推进任期制和契约化管理工作步入重要阶段，对于持续推动三项制度改革走深走实先行先试有重大影响。保利工艺坚持总部先行，充分发挥“示范效应”，以上率下、上下联动，推进保利工艺全级次完成经理层成员任期制和契约化管理，加快推进各级企业在强动力提效率增活力上取得新突破，实现公司转型和可持续发展。
（人力资源管理中心供稿）